一、在进行服装服装销售软件系统的选型时，一定要根据本企业特点，选择具有服装服装销售软件实施经验的软件公司，如SAP等的专门面向服装行业开发的行业性解决方案。
二、根据服装生命周期短的特点，在实施服装销售软件系统时应把服装销售软件开发的重点放在最终产品上，即销售规划支持系统MDSS(MERCHANDISING SUPPORT SYSTEM)，而将财务等管理模块放到次要位置，做到总体规划、分步实施。
三、根据服装销售不稳定的特点，要避免压货的风险，信息和渠道是关键，因此服装服装销售软件系统在实施中应实现与本企业的信息系统相连接，比如将服装服装销售软件系统与传统获取信息的方法相连接，与电子商务系统相连接。
四、企业应调整相应管理机制，将传统的老板集权的管理模式向现代的在有效监控的情况下将决策权利部分下放，并且通过信息的快速传递向提供决策支持的动态的管理方式转变。
五、企业要加强对既懂计算机技术，又懂管理的复合型人才的重视和培养。要多从本企业自身发现和培养人才，这比直接从外面高薪引进人才，成本低，效果好。
